Os testes psicotécnicos para recrutamento militar destinam-se a avaliar a capacidade cognitiva, motivação para a vida militar, capacidade de integração e de estabelecer relações interpessoais do candidatos, bem como a despistar qualquer problema psicológico/psiquiátrico que possa afectar a prestação do candidato enquanto militar (quadros ansiosos, depressivos, distúrbios de personalidade, ect).
Os testes psicotécnicos fazem parte integrante dos processos de recrutamento de setores públicos e privados, durante a sua vida profissional, já foi, ou ainda terá a oportunidade de ser, submetido a este tipo de provas.
Normalmente quando centros de recrutamento testam candidatos a partir de testes psicotécnicos,o motivo verdadeiro dos selecionadores utilizarem esses testes e suas possíveis consequências se apresentam vagas e indeterminadas, o que origina uma certa ansiedade.
É importante lembrar que é extremamente difícil levar a sério testes e provas quando se ignoram os resulatados que os mesmos podem acarretar.
Quando existe uma vaga para Polícia, Marinha ou GNR a ser preenchida, uma das primeiras coisas que se deve fazer é definir o perfil da pessoa ideal a desempenhar. Este perfil diz respeito tanto à aptitudes e personalidades.
Lista dos melhores sites para recrutamento para Polícia:
1- Polícia de Segurança Pública de Portugal
www.psp.pt/psp/porte_arma/psp.html
2- Exército Portuquês
www.exercito.pt
3-Direcção-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar
http://www.mdn.gov.pt/mdn/pt/mdn/organograma/dgprm/
4- Trovit Empregos
www.emprego.trovit.pt/emprego/centro-de-recrutamento-militar-forcas-armadas
5-Mantenha-se informado sobre o recrutamento militar
www.newstin.com.pt/pt/recrutamento
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